内部監査は、企業や組織の中で行われる独立した評価活動のことです。この活動の主な目的は、業務の効率性や有効性、法令遵守(コンプライアンス)、リスク管理が適切に行われているかどうかを確認することです。
もっとわかりやすく言うと、内部監査は「会社の健康診断」のようなものです。会社の運営がしっかりしているか、ルールに従っているか、または改善すべき点がないかをチェックする役割を果たします。
内部監査の役割
- 業務のチェック 業務が計画通りに進んでいるか、無駄や問題がないかを確認します。
- リスク管理 会社が抱えるリスク(例えば、情報漏洩や財務上の問題など)がきちんと管理されているかを見ます。
- 法令遵守 法律や規則が守られているかどうかを確認します。
- 特命監査 特定の事項にだけ着目して内部監査を行います。
なぜ内部監査が重要なのか?
内部監査は、経営者が安心して会社を運営できるようにするための重要な機能です。問題が早期に発見されれば、会社のダメージを最小限に抑えることができますし、改善点が見つかれば業務効率の向上にもつながります。
どうやって行われるのか?
内部監査は、通常、会社の内部にいる専門の監査チームが行います。彼らは、会社の内部規則や業務フロー、会計記録などを調査し、問題点や改善すべき点を報告します。この報告を基に、経営者や担当部署が対策を講じることで、会社全体の運営がより良くなっていくのです。
内部監査は、会社が成長し続けるための重要な要素であり、組織が健全に機能するために欠かせない活動です。
会社としては、内部監査を実施していきたいが、人材が足りない、スキルが足りない、などにより満足な内部監査がなかなか実施できないなど、お悩みの方はご相談下さい。